質問
小さな会社の取締役をしています。
自分の部下が、会社に対して背任行為的な事をし
会社に損害を与えた事で告訴されました。
ただ自分は寝耳に水で、全く関係も無ければ金銭の授受もありません。
しかし、裏で糸引きをしていたのは自分だと代表他役員も思い込んでいて証拠探しに躍起になっていました。
役員会を開き、突然解任と突きつけられました。
反省するなら従業員として残ってもいいと。
自分の釈明等には聞く耳もなく。
自分もプライドもあるので辞めようとは思うのですが、
損害賠償請求は、成り立つのでしょうか？
知恵をお貸し頂ければと思います。
弁護士の回答
適正な手続を経ていない可能性があり，取締役たる地位を喪失しているかどうかが疑わしいです。
まずはその点を整理する必要があると思われます。
